Spielen wir nicht alle manchmal eine Rolle? Stellen uns als stärker, selbstbewusster oder reicher dar als wir sind? Echte Authentizität ist selten, sowohl privat als auch beruflich. Authentisch sein hieße ja, zu seinen Schwächen zu stehen…

Ein Lob vom Chef kann gönnerhaft, oberflächlich oder falsch wirken. Wie Führungskräfte es besser machen und ihre Mitarbeiter richtig loben und motivieren. Mehr Wertschätzung, mehr Lob, mehr Anerkennung – Unternehmen werden verstärkt dazu aufgefordert, ihre Mitarbeiterbindung…

Macht-Idioten im Top-Management gibt es viele. Skrupellosigkeit allein ist aber kein Erfolgsfaktor und schon gar kein Karriere-Booster, so eine US-Studie. Konkurrenzorientierte, rücksichtslose Führungskräfte sind in den obersten Etagen häufig vertreten. Sie wirken unsympathisch, hart und manipulativ.…

Was eine Ex-Mitarbeiterin des US-Unternehmens Cloudflare vormachte, machen viele nach: Sie nahm ihr Entlassungsgespräch auf und teilte es auf TikTok. Im Januar 2024 wird Brittany Pietsch von ihrem Arbeitgeber, dem US-Unternehmen Cloudflare, entlassen. Pietsch nimmt das…

Nur 3 bis 5 Prozent der Mitarbeiter in Unternehmen besteht aus High Performern. An diesen herausragenden Merkmalen sind sie zu erkennen. Top-Talente: Selten und beliebt Leistungsträger zählen zu den Talenten mit überdurchschnittlicher Performance und erstklassigen Kompetenzen,…

Auch ohne Ausbildung oder Hochschulabschluss: Diese Fähigkeiten suchen Arbeitgeber heute bei Jobkandidaten, wenn sie kompetenzbasiert einstellen. Kompetenzen und Potenzial heute fast wichtiger als Abschlüsse Ob Bewerber über exzellente Noten oder Abschlüsse verfügen, die sie über eine…

Bleibst du der Arbeit selbstverschuldet fern, überziehst die Mittagspause oder machst früher Feierabend, kann dein Arbeitszeitkonto mit Minusstunden belastet werden. Was ist dabei erlaubt – und was nicht? Das Wichtigste im Überblick: Nur selbstverschuldete Minusstunden kann…

Gute Führung bedeutet, Privilegien und Macht zu haben sowie Autorität auszustrahlen – oder? Alles Quatsch. So zumindest die Erkenntnis des US-Unternehmensberaters und Speakers Simon Sinek. Empathie soll der Schlüssel einer guten Führung sein. Und diese wird…

Neid dürfte ein uns allen bekanntes Gefühl sein. Schließlich ist Eifersucht menschlich und selbst Führungskräfte sind vor dem unangenehmen Stich im Magen nicht gefeit. Und so passiert es leider alles andere als selten, dass der ein…

Jeder Arbeitgeber hat grundlegende Pflichten gegenüber seinen Arbeitnehmern, die über das bloße Gehalt hinausgehen. Die folgenden Punkte müssen Unternehmen gegenüber ihren Mitarbeitern erfüllen, um ein gesundes, sicheres und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Welche Pflichten hat der…

Bewerbungsgespräche sind zeitlich begrenzt, weshalb die Auswahl der Fragen, die du stellst, bedeutend sind. Eine davon solltest du unbedingt im Gepäck haben – sagt eine LinkedIn-Personalexpertin. Bewerber wollen heute nicht nur bei potenziellen Arbeitgebern punkten, sondern…

Höher, besser, schöner, perfekter: In unseren wohlhabenden Industrienationen erleben wir Selbstoptimierung als zentralen Wert – während wir auf der anderen Seite vereinsamen und Geschäfte mit den Gefühlen von Menschen in einem „dreckigen“ Business machen. Eine Besonderheit…

Zählst du auch zu den Menschen, die ihre Aufgaben erst auf den letzten Drücker erledigen? Wenn dich dauerhaft das Gefühl verfolgt, dass du deine Aufgaben nicht rechtzeitig erledigen kannst und eine ständige Überforderung dein täglicher Begleiter…

Stress im Job, Spannungen mit Vorgesetzten oder Kollegen, Unzufriedenheit mit den zugeteilten Aufgaben – ein alltägliches Szenario in Unternehmen. Aber was, wenn ihr in einem impulsiven Moment kündigt und es später bereut? Ist es möglich, die…

Als Mitarbeiter habe man keine Wahl, das Richtige zu tun, könne aber stets für das Falsche verantwortlich gemacht werden: So führen paratoxische Chefs. Das Dilemma der toxischen Paradoxien Paradoxe Anweisungen geben, die toxischen Druck erzeugen –…

Obwohl Zahlen, Daten und Fakten häufig als Pfeiler des Geschäftserfolgs angesehen werden, gibt es eine weniger offensichtliche, aber entscheidende Kraft, die oft im Verborgenen wirkt: die Vertrauenswürdigkeit. Ranjay Gulati, ein renommierter Professor an der Harvard Business…

Ein Grund zum Jubeln: Du hast mindestens zwei Jobangebote potenzieller Arbeitgeber – aber du brauchst eine Entscheidungshilfe? Hier kommen unsere Tipps für dich. Wusstest du, dass Menschen schätzungsweise bis zu 20.000 „kleine“ Entscheidungen am Tag treffen?…

Wer laut Arbeitszeugnis „stets bemüht“ war, ist Opfer der gängigen Rhetorik von Leistungsbeurteilungen in der Arbeitswelt geworden. Warum es sich beim Arbeitszeugnis oft um ein wertloses Schriftstück handelt und welche „besseren“ Alternativen es gibt. Wie wunderbar…

Es scheint hoffnungslos: Kollegen werden befördert – nur du bleibst auf der Strecke. Acht Gründe, warum du bei Beförderungen vom Chef übersehen wirst. „Woran liegt es, dass ich nicht befördert werde?“ Eine Frage, die dich möglicherweise…

Outreach Manager, Social Interactions Specialist oder Schedule Master – auf deutschen Visitenkarten tummeln sich zahlreiche kuriose Jobtitel. Selbst der Praktikant wird mittlerweile als Master, Specialist, Hero oder Associate bezeichnet. Wer sogar ein „Senior“ oder „CEO“ auf…

Intelligente Chefs sind nicht automatisch die besseren Führungskräfte. Eine im „Journal of Applied Psychology“ erschienene Studie zeigt, dass Hochintelligenz sogar ein Hindernis für das gesamte Team im Unternehmen darstellt. Hauptfigur und Wissenschaftler Sheldon Cooper („The Big…

Wer in den folgende Berufen tagtäglich „gefangen“ ist, gehört zu den einsamsten und unglücklichsten Arbeitnehmern der Welt. Harvard-Langzeitstudie zeigt, was uns unglücklich macht Wir arbeiten, wir leben, wir sterben. Im schlimmsten Fall ist der Tod einsam…

Ein maskenhaftes Lächeln im Bewerbungsgespräch kann dein Aus bedeuten. Eine US-Studie überrascht mit diesem Ergebnis. Bitte lächeln – aber nicht immer Ein Lächeln kann das Eis brechen, die Nervosität nehmen und für eine angenehme Atmosphäre sorgen.…

Mit ausscheidenden Kollegen halten Unternehmen es gerne kurz und schmerzlos. Ein Fehler – denn das Offboarding ist manchmal ebenso wichtig wie das Onboarding. Mit einer cleveren Onboarding-Strategie heißen Arbeitgeber ihre neuen Teammitglieder willkommen. Neuankömmlinge erfahren, was…

Fehlzeiten sind milliardenschwer für die Wirtschaft. Doch die Zahl psychisch erkrankter Arbeitnehmer steigt. Zeit, der massiven Belastung zu entgegnen. Immer mehr psychisch erkrankte Arbeitnehmer: „Schwere, langwierige Fälle“ Als „schwer“ und „langwierig“ bezeichnet Arbeitspsychologin Antje Judick von…

Als Einzelkämpfer kommst du meist nicht weit. Freundschaften sind nicht nur wichtig für unser Glück und Selbstbewusstsein, das berühmte Vitamin „B“ kann im Job schon einmal ungeahnte Chancen eröffnen. Zudem macht die Schufterei doch schlichtweg mehr…

Der Unternehmenschef sollte ein Praktikum machen, offener für Kritik sein und sich in die Lage seiner Mitarbeiter hineinversetzen. Klingt absurd? Im Gegenteil. Je höher der Rang einer Führungskraft, desto geringer ist oft die Bereitschaft (oder der…

Wir Menschen neigen zum Beschönigen. Klar, Kritik fühlt sich niemals gut an und würde ja gleichzeitig bedeuten, dass wir etwas an unserem Verhalten ändern müssten – also Arbeit. Doch wenn du auch nach 50, 100 oder…

Freundlich formulierte Nachricht, aber eine versteinerte Miene hinter dem Computer? Folgende 6 E-Mail-Phrasen werden laut einer Studie von GetResponse als die passiv-aggressivsten eingestuft. Die „heimliche“ Wut: Was bedeutet passiv-aggressiv? Doppeldeutige Botschaften, die wir nicht zu 100…